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“助理”一詞的書面意思可以理解為“幫助打理
”。優秀的助理如管理者工作當中的左右手一般不可或缺。每個人的精力都是有限的，哪怕你有相當強的能力，都不可能再去事事親為。制訂計劃或是做出決策的重要事情要你來做，而那些瑣碎的小事就需要由你的助理去為你打點。
通常情況下，助理的工作包括:完成上級管理層交付的臨時工作、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作，協調各部門人事關系.使之工作能順利、高效完成、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決，文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、i己錄，電話記錄，扣印文件，復印資料，保密工作(包括:公司內部信息、資料、文件、檔案、會議記錄、計算機信息等)，收發由mt、信件并及時轉交相關人員，保持工作環境整潔、干凈，上情下達、下情上傳……
簡單來說，助理就是幫你打下手的人。就像做手術的主醫師旁邊的小護士一樣，你要鉗子，他就給你鉗子;你要紗布，他就給你紗布。具休到你的部門，就可根據自己的工作需要隨機調整助理的職責。可以說，助理是與你關系近、了解你工作性質和工作進展的工作伙伴。
但是你千萬不要認為助理就是一個只知道執行命令的“機器人”，他也有血有肉有思想的。
作為一名管理者，一定要擦亮你的眼睛，看清楚你身邊的這名助理到底是敵是友。因為你們“密切接觸”，所以他很了解你的工作狀況，甚至是家庭生白領升遷圣經-64c.c一下把所有事情都甩給下屬活。他是可以幫助你解決棘手問題的人，卻也是方便下手把你扔進棘手的險境當中的人。助理對你的影響遠遠超過你的想象，毫不夸張地說，他的工作效率直接關系到你的工作效率，他的工作態度直接關系到你的工作進展。
既然助手對我們來說如此重要，那么我們究竟要如何找到或者是訓練出一個好的助理呢?下面的幾點希望可以給女性們做些參考。
第一，確定好助理的工作范圍，考慮清楚細節問題。先認清自己的工作內容和形式，然后再列出助理的責任范圍，認真考慮助理的工作:什么是他該知道的，什么是他不該知道的;什么是他該做的，什么是他不該做的……你都要想清楚，并且明確地告訴他。
第二，確定助理需要為你提供哪些方面的幫助。要根據需求選擇你的助理，你也許是想找石家莊白蟻防治公司電話個能協助自己處理社交問題的助手，那么他肯定得可靠廠懂得交際、懂基本的社交禮儀、有酒量、比較幽默，或許是想找個能幫助你寫文件、搞調查的助理，那么他就得要有一定的文字功底，有一定的專業技能;又或許你是想找一個可以幫你出謀劃策’的助理，那么他的觀察力、創造力、洞察力以及智商一定得有優于他人的獨特之處。
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